「期望透過說書，讓出版市場更多好書被大眾看到」
我過去背景是編輯專業，當時加入 PressPlay 的動機很純粹，希望找到與文字相關的工作，加入後開始負責說書服務，包含與不同出版社合作，內容編輯、 製作、錄製，與活動策劃，打造讓用戶願意持續收聽的好內容。PressPlay不設限我們對於學習體驗的想像，每個人在不同的場景與時間點，都有最適合自己的學習方式，不會是只有一種的學習體驗。我希望在透過我的經驗與能力，讓說書能夠在大眾的每個零碎時間中，扮演著重要的位置，除了視覺的學習，讓聽覺在學習領域中也能夠佔一個重要的地位。
當責實踐自我革命 才有蛻變的機會
PressPlay期望夥伴當責實踐，主管們給予我高度的自主性、信任感與發揮空間，從不試圖左右我的決策或行動，一切以成果為導向，讓我能夠自行制定策略、決策打法，但同時也需要對自己的成敗負責，這樣的工作環境讓我感到自在，也讓我更有動力接受新的挑戰。也因為擁有這種自由度，我們才能發現新的方向並不斷成長，也是公司我最吸引的地方。
每次季會活動也是我獲取公司整體策略和目標方向的重要時刻，我可以看到不同夥伴在各自領域的努力和進步，這也反映公司一直在快速的滾動跟嘗試不同的可能性，即使這個過程中可能存在失敗，公司與夥伴也都會勇敢試錯並迅速修正，讓大家看到成果。這也很符合公司的商品服務「學習」的特性，因為學習本身就是不要害怕去做、快速試錯、快速修正，接受每一個新的嘗試。
除此之外，公司在不斷面對新事物的同時，也不會讓人覺得有不適應的衝突感，例如在疫情期間，夥伴們改為遠距上班，公司特別在每週規劃不同的線上主題活動，提供外送平台抵用券與或提供物資支援等措施，在意想不到的細節處規劃得非常用心，對於創新不僅止於表面的嘗試，而是會帶來驚喜，周到的關懷讓我覺得備受重視。
給予想要成為PressPlayer的建議
每位PressPlayer都擁有獨特的思考方式和互動風格，透過與不同夥伴或主管的交流，了解每個部門的溝通方式和邏輯思維，這個互動過程讓我感到非常幸福！ PressPlay快速變革的腳步，是可以讓人迅速成長的環境，不只要對學習有興趣，更要不害怕去承擔責任、不害怕在沒有任何人給你指引方向的時候，能更動去嘗試任何想做的事情、不斷思考接下來的行動，這裡需要的不僅僅是對現在的關注，更需要對未來的期許，持續探索所做的工作與公司發展之間的聯繫。