「從創作者影響力價值出發，為學習者提供更優質的內容」
我在求職的過程中，我會先判斷自身的技能與公司所需是否符合之外，其中最看重的就是公司的「成長性」，因此經由PressPlay創辦人在網路上撰寫的文章判斷符不符合自己的價值觀，而這些前提都滿足的情況下我決定要到PressPlay面試。 PressPlay的面試是我覺得最難的一個，但從面試過程中就能夠清楚知道公司在找的人才都必須具備即戰力，同時也要具備一定程度市場理解，面試的過程也讓我感受到公司內部的專業度，PressPlay是確實具有實力的而讓我更加想要加入這間公司。
精準眼光多方考量，主動出擊創造高銷量
擔任商業開發是需要一直尋找創作者合作，在尋找創作者合作是要依據創作者目前的成長量及影響力，但對我來說更從創作者的內容去觀察，思考這位創作者是否適合教學，以及知識類型是否能足夠的系統化及對學員有實戰幫助價值，這才是知識傳遞的根本。 特別一提，我非常喜歡與創作者通電話，除了可以有效率的溝通之外，更是透過這樣的方式能對對方的個性有初步的了解，同時也在判斷適不適合長期合作。
不論創作者知名與否，只要我決定與他合作，我都會想像著他最後一定會有一個非常好的成績，這堂課對我來說可能只是其中一個專案，但對創作者來說是一份事業。而我們所提供的資源能夠讓創作者可以專注把內容做好，剩下無關創作的事讓我們來做，我們是要提供一個萬事俱備的舞台給創作者盡情發揮。
不僅提供舞台給創作者，公司對於員工更是給予了足夠信任與空間，鼓勵員工不斷突破自己，也因此促成了與「水電爸爸」的合作，開發全台首堂居家水電課程，考量到市場的接受度及實際效益，坦白說剛開始大家對於開這樣的實驗性課程非常猶豫，所幸公司內部有很好的機制可以事先去測試市場對這堂課的接受度，判斷用戶對於這堂課的喜好程度，總結來說因為做了一個良好的市場測試，並找到合適的市場切角，與創作者攜手成功打造全台首堂居家水電課。
與各方頂尖人士手共事，不斷交流學習
我覺得在PressPlay裡面工作都會有一個特點是，你可以遇到來自不同產業、不同技能、不同個性，而且都是非常厲害有聲量的人物，跟他們交流不但可以快速的從他們身上學習到很多東西以外，也可以藉由他們知道現在世界各地正在發生什麼事情，藉由人之間的溝通是一件非常快速的事。在執行一個專案時，都會跟各個不同部門、不同的人合作到，所以你有機會可以跟非常多不同屬性、不同做事方法但是都很厲害的人相處到，我覺得那對於自己的成長是一個非常大的幫助，同時可以跟很多非常厲害的人一起工作，我覺得是一件很幸福的事！
暢通的溝通渠道 提供自由戰士的遊戲舞台
公司有一個垂直的溝通管道，是可以讓你跟公司高層對話的，每一季都會公開回應大家的問題，曾經我還覺得應該是有暗樁自己寫來捧場。而我對於公司成長方向也有一些關注，有次我針對某一個議題寫了非常長篇的信件，透過公司的管道傳達給創辦人，那時備受重視，直接與創辦人和副總開會，由公司高層親自說明並在會議中溝通討論，表明希望能夠透過此溝通渠道更了解大家的想法，也謙虛表示儘管身為創辦人他們不可能永遠都是對的。這件事情讓我覺得非常的印象深刻，也會覺得這真的是一個很努力的公司才能夠做到的事情。
在我入職時剛好遇到疫情開始延燒，在剛入職會想要趕快認識大家、認識這個環境，但那時在全部遠端工作的狀況下，基本上沒有人告訴我要做什麼，也沒有人「限制」我要做什麼，所以如果你本身是一個戰士的話，這裡有高的自由度去讓你發揮，可是如果你本人對此焦慮的感覺比較大時，建議你用對方式去積極尋求各種協助。
加入PressPlay後你會發現大家真的很享受生活，整個公司氛圍會讓人覺得大家都玩在一起的感覺，也可以在工作上看到大家真的也把它當作一個遊戲在玩，比較像是一起在做這件有趣的事情，還記得我到職的第一件事情主管不是交代你任何工作，而是先問你要不要參加線上唱歌活動、teambuilding要去哪裡吃飯，這樣的環境是讓我覺得印象很深刻的一件事情。
PressPlay不只是一間有著活潑氣氛、體恤員工的公司，同時也是只要你肯付出公司會給你對應的報酬和獎賞。